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1ライトスタッフ◎φ ★2014/03/22(土) 11:44:27.53 ID:???

923.jpg ユニクロが大胆な人事を打ち出した。

国内の店舗で働くパートとアルバイトの合計約3万人のうち1万6000人を地域限定の正社員(R社員=リージョナル社員)にするというのだ。

高校や大学を卒業しても正規の仕事に就けず、やむなくアルバイトでしのぐ若者にとってはうれしそうな話だが、会社の狙いは何なのか。


■人件費の圧縮に

「景気回復で、優秀な人材の採用が難しくなっています。一方、仕事とプライベートの バランスを考える風潮があり、地元に密着している若者が増えている。そんな状況の解決策がR社員です。

地域限定でも年金や保険、有給休暇などの待遇は社員と同じ。

短時間勤務など柔軟な勤務スタイルを採用します。

短期のアルバイトを新規に採用すると採用や研修のコストが何度もかかる。

R社員なら一度で済む。将来、店長になってアルバイト2、3人分の働きをすれば、長期的にみて人件費アップはそれほどでもないとみています」(広報部)


同社は今後、バイトの希望者と面談し、R社員に登用するか判断する。

同じような制度は、スターバックスコーヒージャパンも導入し、来月から契約社員800人を正社員にする。

非正規社員を正社員化する流れは、小売りや飲食に広がっているが、手放しでは喜べないという。

ブラック企業アナリストの新田龍氏が言う。


「アルバイトを正社員にするのは居酒屋はじめ飲食業界では古くから行われています。

もちろん、正社員になれば、アルバイトより額面の給料は増える。

しかし、閉店後の清掃やレジ金の集計、日報の記入などで拘束時間は格段に長くなり、労働基準法の勤務
時間を超えることはザラ。サービス残業が横行しています」


ユニクロの広報担当者に残業代がつくかどうか聞くと、「社員のランクによる」と答えた。

正社員になれても、これまでの正社員とは違うのだ。



http://news.infoseek.co.jp/article/gendainet_000206757





7名刺は切らしておりまして2014/03/22(土) 11:55:38.16 ID:jgKhvAYv

社員のランクによるってなんだ?
金払えないならさっさと廃業しろ。代わりはいくらでもある。

225名刺は切らしておりまして2014/03/24(月) 13:41:57.80 ID:/0J04mIx

>>7
いやならバイトのままで居ればいいだろ、バカなの?




12名刺は切らしておりまして2014/03/22(土) 12:03:14.17 ID:bvPq9HAq

>ユニクロの広報担当者に残業代がつくかどうか聞くと、「社員のランクによる」と答えた。
>正社員になれても、これまでの正社員とは違うのだ。

意味わかんねえよ

21名刺は切らしておりまして2014/03/22(土) 12:15:28.05 ID:KqMb3pLN

>>12
この記事にはないけど、パートやアルバイトのようなフルタイムでない雇用形態でも正社員にするらしい

その場合、たとえば通常4時間しか働かない契約で2時間残業しても、
法内残業(8時間以下)だから、割増賃金(残業手当)は必要はないってことを言ってるんじゃないかな

だからそういう契約をしたランクの社員には、いわゆる残業代がつかない、ってことになる

36名刺は切らしておりまして2014/03/22(土) 12:47:54.20 ID:kkaU5qD2

>>21
割増賃金と、残業手当は意味が違うぞ

割増賃金は八時間超えた時間分にたいしては、時給そのものが上がるってこと

174名刺は切らしておりまして2014/03/23(日) 14:04:17.60 ID:xAT4ngXa

>>36
>割増賃金は八時間超えた時間分にたいして

8時間でなく、所定時間だよ
法律で規制されてるのは8時間を越えたら「必ず」割増賃金にするってことだけで、
8時間越えなくても所定時間を越えたら割増賃金を払うという契約もありうる

今回のユニクロの回答は、8時間以下の所定労働時間を越えた残業に割増賃金をつけない、ってことでしょう




18名刺は切らしておりまして2014/03/22(土) 12:07:01.65 ID:p+OLOJCZ

違うよw
バイトを解雇しても金にならないけど、
社員なら解雇すると大儲けできるwww

35名刺は切らしておりまして2014/03/22(土) 12:44:49.99 ID:zgS3kACx

>>18
雇用保険かなんかで変なカラクリがありましたねえ
それ考えると待ってるのは一旦解雇してまたアルバイトからやり直しって感じですか

91名刺は切らしておりまして2014/03/22(土) 16:03:30.55 ID:q0Zgpkv+

>>18
あっ…(察し)




27名刺は切らしておりまして2014/03/22(土) 12:29:31.48 ID:ISN/JDTZ

うちの会社もそんな感じ。
アイドリンクタイムとかいって、
朝30分間、帰り30分間は、就業時間からマイナスされる。
自動的に毎月20時間以上のサービス残業。
有休取ると、
「なんで平日に休むの?」といわれ、実質休めない。
このエリアって、公務員以外こんな感じみたい。
田舎で暮らすなら、公務員が最強だよ。




37名刺は切らしておりまして2014/03/22(土) 12:48:58.17 ID:P6IiUkDj

格下正社員って事か。名ばかりだな。とにかく奴隷が欲しいだけ。




59名刺は切らしておりまして2014/03/22(土) 13:48:56.54 ID:POoQjwt+

コンビニ店長もな。
店員としてのシフトを退勤してからやっと店長業務を開始だ。

144名刺は切らしておりまして2014/03/23(日) 04:12:34.19 ID:bAqiRaa/

>>59
正社員なら、どこの企業行ってもその程度の事当たり前(除く公務員w)

それが嫌だから、時給幾らの非正規バイトに甘んじてんだろ?

145名刺は切らしておりまして2014/03/23(日) 05:15:20.41 ID:gB3en4HV

>>144
ぞの考えは労使ともに改めるべきだ




70名刺は切らしておりまして2014/03/22(土) 14:37:52.97 ID:/WBEhHu3

 
正社員信仰の国、日本らしいな。




71名刺は切らしておりまして2014/03/22(土) 14:42:28.27 ID:G0CZDJzF

>>70
例え、仕事のきつさや給料が同じとしても士気が変わるだろうな
正社員でも定年まで売り子でいられるはずもないけど、肩書きが正社員になるのが大きい

現代の正社員は雇用形態というより「身分」だから




92名刺は切らしておりまして2014/03/22(土) 16:07:17.50 ID:KvkBwe3O

絶対に正社員になったほうが得

募集のたびに膨大な広告を出すってことはそれだけ中間搾取されてるってことだから

広告代理店の最大手が電通なことを忘れるなよ

96名刺は切らしておりまして2014/03/22(土) 16:32:46.21 ID:zcMniZnX

>>92
電通は、一般求人広告は基本的にはやりませんよ。

電通がやるのは、パソナや故スタッフサービスなど、奴隷派遣の企業のイメージ広告です。




103名刺は切らしておりまして2014/03/22(土) 17:16:23.51 ID:1moaE9kl

正社員がどんどんやめてるイメージだけど
UNIQLOは

120名刺は切らしておりまして2014/03/22(土) 22:07:39.67 ID:mP5CfbE1

>>103
どんどん辞めてくは、代えは見つからないわで
定着率を上げる(ていうか損耗率を下げる)ことの重要性に気づいたと。




122名刺は切らしておりまして2014/03/22(土) 22:19:50.35 ID:mtzmkgur

バイト代が高騰してバイト集めれなくなる前に
地域限定の出世できない正社員にして
バイト時代の2倍働かす




130名刺は切らしておりまして2014/03/22(土) 23:43:09.20 ID:UiqerOXe

> 店長になってアルバイト2、3人分の働きをすれば
> 店長になってアルバイト2、3人分の働きをすれば
> 店長になってアルバイト2、3人分の働きをすれば
> 店長になってアルバイト2、3人分の働きをすれば
> 店長になってアルバイト2、3人分の働きをすれば




148名刺は切らしておりまして2014/03/23(日) 08:07:04.75 ID:hAZoZlsA

アルバイト2,3人分の仕事をさせようと思っているなら、給料も2,3人分しっかり払えよ。

人を削って給料増やさないって、完全なブラックな考え方だから。




191名刺は切らしておりまして2014/03/23(日) 21:54:07.31 ID:pSSasftJ

みんな深読みし過ぎじゃないかな
単純に採用数が確保できずに社員確保に動いただけで労働者的には勝利じゃないかな




208名刺は切らしておりまして2014/03/24(月) 04:10:06.52 ID:R4jW7SUQ

名前だけ付けかえれば景気回復すると思ってるんだからお笑いだ
安倍ちゃんもその支持者もとんだ詐欺師だね




248名刺は切らしておりまして2014/04/04(金) 02:12:39.38 ID:qrJkfY2+

ほらみろ、サビ残させるために正社員化したようなもんだろ。




http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1395456267/
「仕事・社会」 カテゴリ

重度アトピーより人生絶望的な病気あんの?

メンタル休職社員42%は退職 - 労働政策機構

コメント
12772. 名前: 2014年04月06日 11:28
正社員の階級 2等社員→1等社員→
12773. 名前: 2014年04月06日 11:32
安けりゃ偉いでのし上がったユニ黒に何を期待してんだよ
まあそれでも厚生保険・年金などが付く正社員待遇ってだけで、転職時の職務経歴はバイト待遇経験者より100倍役に立つからマシだけど
12774. 名前: 2014年04月06日 11:48
ユニクロやワタミみたいな会社は、
若い人を雇って、40手前で辞めさせるのを理想としてるらしいな。
ブラック企業の見分け方みたいな記事に載ってたわ。
辞めさせる理由は、給料が上がっても、バイト5~6人分の仕事が出来るわけじゃないから。
12775. 名前: 2014年04月06日 12:21
利益を出すのが企業の存在意義とはいえ、
効率追求、企業の存続維持、お偉方のその場しのぎの策のために下っ端は使い捨てだからなw
グローバル化に対応とか、実績主義とか銘打ってるだけで
12803. 名前: 2014年04月09日 01:52
正社員にしろって喚いてて、正社員という身分にしてもらえるのだから当たり前だろ。
もしかしたら本気で「バイトと正社員、やってる仕事は同じ」と思っていたのかもしれないが、
現実は社員はバイトの何倍も働いてるし責任も負ってる。正社員になってもバイトと同じ仕事をして、責任も取りたくありません、給料は以前の倍よこせ、稼がないけど待遇は良くしろ、なんて花畑な世界は存在しないってだけだよ。

夢見がちなバイト君に現実が突き付けられたってだけなのに、なぜ批判的に記事を書くのかね。
新聞社は新聞配達員や勧誘員に正社員と同じ給料を払ってから記事を書いたらどうか。
13375. 名前: 2014年05月30日 14:25
労働者の健康を考えない企業は全部潰れろ


※名前欄に「管理人」と入れられると紛らわしいので、止めるようお願いします。
  管理人は基本コメント欄にコメントすることはありません。


いつもコメントありがとうございます。全て読ませていただいてます。
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