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1やるっきゃ希志あいのφ ★2014/03/18(火) 14:55:44.05 ID:???

922.jpg うつ病などメンタルヘルスの不調で会社を休職した社員の42・3%が、休職制度の利用中や職場復帰後に退職しているとの調査結果を労働政策研究・研修機構(東京)が18日までにまとめた。

休職できる期間が短く治療が十分でないことや、復職後の支援体制が不十分なことが退職の背景にあるとみられる。


調査は2012年11月に実施、5904社が回答した。

調査結果によると、過去3年間にメンタル不調を理由に休職制度を利用した社員の退職率は全疾病平均の37・8%を4・5ポイント上回った。(共同)



http://www.chunichi.co.jp/s/article/2014031801001831.html

労働政策機構 : http://www.jil.go.jp/





2名刺は切らしておりまして2014/03/18(火) 14:59:56.09 ID:TP3d1nJu

私企業にそんな余裕はないぞ 公務員はサボり放題 

  男の育児休暇もとり放題

4 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:8) 2014/03/18(火) 15:04:24.53 ID:jCw2enuw

>>2
 確かに公務員制度は特殊な労働制度だ。
 労働権・年金など、異様に優遇されている面もあるし、政治的制限もある。

 議会が機能しないのなら、自治体・国の運営を企業に任せたらいいんじゃないか。




6名刺は切らしておりまして2014/03/18(火) 15:12:41.73 ID:15AgDW8o

英単語や数式より、メンタル強化・・・・

これが、セレブへの近道です。



さぁ、まずは満車の地下鉄にのって、大きな声で
歌ってみましょう!
それが、第一歩でぇーす。

34名刺は切らしておりまして2014/03/22(土) 22:00:50.47 ID:c2lQiP8P

>>6
しかし、メンタル弱い奴が成功しないのはガチ




11名刺は切らしておりまして2014/03/18(火) 15:41:32.79 ID:1DJ+PSYl

民間だと長期休職してる人は 辞めさせられる雰囲気になるからな




12名刺は切らしておりまして2014/03/18(火) 15:45:59.70 ID:3ilMNDyh

欝は甘えでない証拠。簡単には治りません。公務員最強




17名刺は切らしておりまして2014/03/18(火) 17:33:55.37 ID:LEqxxkhu

どの道縁もゆかりもない労働者は搾取されるだけさ
子供らにも連鎖していく
もういろんなこと考えて、劣勢なら子供なんて作るべきではない

37名刺は切らしておりまして2014/03/22(土) 22:34:40.35 ID:rZlxxBCi

>>17残念ながら大多数が生むべきじゃないやつが生んで生むべき人間に子供はいない




20名刺は切らしておりまして2014/03/18(火) 20:46:30.35 ID:ceb4QibY

うつ病で休んで戻ってくると
◯◯さんうつ病で休んでたんだよねってなって
やりにくくなって退職




22名刺は切らしておりまして2014/03/18(火) 21:52:51.53 ID:UwRWXzyl

公務員でも国家公務員の鬱の行き先は・・・
依願退職、自殺
復職したという話はあんまり聞かないなぁ

地方だと復職できるのか?




27名刺は切らしておりまして2014/03/18(火) 22:02:27.17 ID:yRRo0yu3

あたりまえ。
職場が原因(パワハラ、セクハラ)で病んだんだ。
戻ったらまた病むだろ。

異動願も受け入れず、雇用条件も無視する職場もあるんだよ。
経営者は「労働基準法などクソクラエ。社員は奴隷。アイツラの人生を弄ぶ権利がある!」と思っているんだろう。




29名刺は切らしておりまして2014/03/18(火) 23:02:11.36 ID:AqPw5+vS

毎朝8時に出勤して家に帰るのも毎日12時近く。
繁忙期は一ヶ月全く休みが無いときもある。
こんな生活を20年続けられる俺の方がある意味メンタルやられてる。




31名刺は切らしておりまして2014/03/18(火) 23:36:02.44 ID:cuZTgdpr

だから24時間営業してる所があるからいけねんだよ。

セブンイレブンは7時から23時までのはずだろ。

これが少子化の原因だろ




38名刺は切らしておりまして2014/03/23(日) 00:47:05.32 ID:GBP7xXWe

かといって、体育会の厳しい上下関係で鍛えられてきた人が
会社に入ってメンタル強いかというと、意外とそうでもない。

39名刺は切らしておりまして2014/03/23(日) 02:50:08.25 ID:hfvtkT+u

>>38
むしろ、体育会系の人の方がメンタルよわかりするよね(´・ω・`)

41名刺は切らしておりまして2014/03/23(日) 08:54:24.81 ID:OKmwUuOt

>>38
勝ち負けに拘るとか精神論、気合い主義は、鬱の原因になるよな




44名刺は切らしておりまして2014/03/24(月) 14:12:18.04 ID:0AJhz6r0

派遣は4000円以上じゃないと正社員と同じにならないよ。
ソレ以下はアルバイトと同じ。




46名刺は切らしておりまして2014/03/24(月) 15:47:21.01 ID:Hf3WH30b

使えなくなったら捨てられる、ボロボロの雑巾だね。
企業はあまり長く雇いたくない。
だから追い込んで退職に持っていくんでしょ。
企業には退職に追い込むマニュアルもあるみたいだし。

49名刺は切らしておりまして2014/03/25(火) 04:29:56.37 ID:0CxAlCyN

>>46
さっさと解雇すりゃ良いのにな。
有能な人なら中途で応募すりゃ簡単に再雇用されるよ。

52名刺は切らしておりまして2014/03/25(火) 08:18:29.14 ID:skb7zCCb

>>49
訴訟リスクを押さえるため
自己都合にする必要があるらしい

でハロワの業務改善命令も拘束力はない。

よっぽど離職率の掲示のほうが有効かと最近思う




48名刺は切らしておりまして2014/03/25(火) 01:39:52.51 ID:w6WDxYg5

俺も復帰後
すべての役職を剥奪
半年ごとに4回転勤
子会社に出向
以降1年ごとに日本の端から端への転勤と
分かりやすい退職プレッシャーうけてるよ

まぁしょうがないね

79名刺は切らしておりまして2014/04/05(土) 13:13:49.26 ID:St3rZdcg

>>48
大変ですな、けど生き残ってくれ




60名刺は切らしておりまして2014/03/27(木) 01:28:02.40 ID:KL6y12Wf

メンタル休職の人の分まで仕事させられて・・・ こっちまでやばくなってきたぜ
連鎖させるなよ 糞があああああああああああああああああああああああああああああああああああ

65名刺は切らしておりまして2014/04/05(土) 11:00:13.87 ID:HyP0JFMK

>>60
問題はそっちだよね
俺が前にいた職場は気がついたら半分以上、新型鬱で病院通ってた
会社で、そいつらが他の社員に病院を進めるせい
元々対してきつくない職場だったのにどんどんきつくなって行った
あまりにも気持ち悪くて鬱りそうだから、耐えられなくて退職した。
その会社は今はなくなったよ




67名刺は切らしておりまして2014/04/05(土) 11:18:50.86 ID:XMZluKNF

>労働政策機構

役員名簿みてワラタw
理事長が厚生労働省の人だったり、任命権者が厚生労働大臣じゃん。
天下り先確保と対策に国の金出させるための記事じゃんかw




71名刺は切らしておりまして2014/04/05(土) 11:34:52.88 ID:xMx0jF7V

怒号が飛び交う真性ブラックはマジでしんどいぞw
さっさと退職するに限る




73名刺は切らしておりまして2014/04/05(土) 11:46:00.34 ID:Livzxx5W

会社旅行おまえらすきだろ?




78名刺は切らしておりまして2014/04/05(土) 12:01:47.00 ID:W6uNf9Iy

オレも2年休職後退職した。
その後も1年間は診療内科に通い完治したことを実感したのはさらに1年後。




http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1395122144/
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スタバにユニクロ…「非正規の正社員化」に潜む“カラクリ”

建設業で外国人受け入れ拡大へ 政府・与党が最終調整に入る

コメント
12768. 名前: 2014年04月05日 21:52
実際その中で本当の自己都合退職は少ないと思う
自己都合という名の解雇宣告がほとんどだよ
会社側はまともなケアもしないでただ切りたいだけで
でもそれをやると問題になるから
解雇だと次の就職に不利になるからと言って自己都合退職を薦める
12770. 名前: 2014年04月06日 01:36
メンタル強くて会社に残ったはずの大企業の中の人たちだって
家庭が崩壊していたり、デブや禿げだったりしてもう滅茶苦茶だからな
社会で活躍した結果がそのザマだと思うと余計暗い気持ちになる
12771. 名前: 2014年04月06日 10:32
俺も精神のバランスを崩す人が続発して、ついに自殺者が出たブラック会社から切られたクチだが…
経営者は自己都合退職にさせようと必死だったが頑として応じなかった
死ぬほどくやしそうだったぞ、ざまあみやがれ
雇用保険の3ヶ月分削減を目論んだが果たせなかったのと、会社都合退職にして「経営状態が悪くてクビにしました」と労基署に申告したくないのよ
あんなのでも次々に首切って次々に採用するから、行政からは雇用を促進する優良企業扱いされているからな

今どきの経営者は従業員の事なんか所詮そんな程度にしか考えてないぞ
病む前に今後についてよ~く考えよう


※名前欄に「管理人」と入れられると紛らわしいので、止めるようお願いします。
  管理人は基本コメント欄にコメントすることはありません。


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