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1以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 22:59:33.40 ID:VOgQLTE50

かなり言葉を選んで優しく言ったつもりなのに……めんどくせぇ




2以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:00:34.25 ID:4i5FS9eS0

コミュ障なめんな

3以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:01:44.47 ID:VOgQLTE50

>>2
それにしても耐性無さだろ……
これ以上は無理ってくらい優しく注意したつもりなのに




6以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:05:14.98 ID:VOgQLTE50

とりあえずな、俺も別に説教したくてしたわけじゃないんだよ
パートのおばちゃん達や他部署の人から苦情が殺到して、嫌々ながら注意したわけなんだよ




9以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:08:06.44 ID:VOgQLTE50

っていうのも、パートのおばちゃん達いわく
「チェックや作業前の前段取りをお願いしても、いつまでたってもやってくれない」

作業手順で社員しかやっちゃいけない部分が色々あるんだ
作業開始前の前段取りや途中のチェック、終了後の締め作業とかなんだが




10以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:08:36.60 ID:Dn6/irdC0

コミュ障雇うような余裕の無い会社なんてやめちまえよ




11以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:11:32.63 ID:VOgQLTE50

前々からそういうことがあって、俺も何回も同じ経験したんだけどさ
単刀直入に言えばそいつの仕事の覚えが悪すぎるんだけど、まあそこは個人差もあるし仕方ないよ

ただ問題なのは、その後輩(コミュ障)に作業を頼むと、必ず「え、あ、はいっ」と返事はしてくれるんだ
ただ、どう考えても不安なので、「大丈夫?わからないところとかある?」と確認しても、
「あ、えっ、あ、はい」としか答えないわけ

正直、他の人に任せるか、自分がつきっきりで見てやれば済む話ではあるんだけど
それじゃあその後輩はいつまでたっても仕事を覚えないし、ぶっちゃけ人手も足りないくらいだから任さざるを得ない。




15以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:15:22.98 ID:ez+dIqud0

毎日凹ましたたらそのうち辞めるだろ、頑張れ

17以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:17:33.27 ID:VOgQLTE50

>>15
ぶっちゃけ辞めて欲しい
でも、あんまりあからさまに辞めるようプレッシャーをかけると後々が怖い




16以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:16:59.75 ID:VOgQLTE50

ついに今日、とうとう直接説教しなきゃいけなくなった理由っていうのは
パートのおばちゃん方から、
「仕事ができるできないじゃなくて、もう勤務中の態度とか、作業への取り組み方がひどすぎる」
「最近はずっとムスッとしてるし、作業もどんどん雑になってきて困ってる」
という苦情が来たわけだ。

確かに遠目に見てると、なんだか最近イライラしてるのかな、と思うようなことも多々あったので
これ以上職場の空気が悪くなることを避けるためにも、俺が説教しなきゃならなくなったわけだ




18以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:17:56.23 ID:dc1kP12m0

コミュ障はマジで知的障害だと思う

攻撃性コミュ障患者に電話対応の仕方とか教えたいんだが、正直詰んでる
「何故その言葉遣いがいけないか」って説明する時に
「常識的に考えて」とか「相手が不快感を覚える」とか言ってもまったく伝わらない、かつ他の説明は思いつかない

27以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:27:14.06 ID:1YfTPHFY0

>>18とか>>1とかいうけど本当かよ。ネタじゃないの?
この御時世、なんでそんな障害者みたいなコミュ障が就職できてるの?不思議なんだが

しかも書き込みだけ見てると>>1は人格者っぽいし、死ぬほどウザい先輩やら上司が多い世の中でこんな事ってあるの?

47以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:38:55.74 ID:dc1kP12m0

>>27
俺も夢だと思いたいんだが現実なんだわ
コミュ障エピソードには事欠かないぞ

営業先の敷地内で事故ったうえ、そこの人に逆(?)ギレしたりとか
信号が青になっても前の車が発進しなかったんで4秒ほどクラクション鳴らし続たらお兄さん2人に囲まれたりとか




20以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:20:08.50 ID:VOgQLTE50

とはいえ、俺も声を荒げて怒鳴ったり、ネチネチ説教するのは好きじゃないので
休憩所でコーヒー飲みながら、できる限り優しく説教したわけなんだよ

「最近、なんだか勤務中イライラしてるみたいだけど、何かあった?」と聞いたんだが
その子曰く、「できない作業を押し付けられるのが嫌だ」ってことらしいんだ

25以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:24:19.13 ID:Voo7c9vL0

>>20
うちの仕事出来る営業の先輩は「そんなん絶対無茶だろ...」って仕事に自分から進んで取り組んで成功しちゃう人なんだが、コミュ障は「出来ない。押し付けんな」になるんだな。
もう別の生物だと思った方が良いな

30以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:30:15.79 ID:Rnm11at40

>>25
出来る奴は一見不可能に見えてもやればできた経験と能力があるからやる
そうじゃない奴は不可能っぽいもんは出来たためしがないからできない
底の違いだ




24以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:23:46.95 ID:4nAzo+HBO

マニュアルとかうまく作ってないんじゃねーの?

それぞれが経験だけでこなして、なにも積み上げてきてないの原因だろ?


長くないな、>>1の会社は

31以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:30:37.00 ID:VOgQLTE50

>>24
いや、ちゃんと各場所に作業の手順書は設置してあるんだ
「分からないところがあったらそれを読めばいいよ、それでも駄目なら聞きに来てね」と言っても
後で作業の進捗を確認しに行ったら、あっちをうろうろこっちをうろうろ……




26以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:24:31.04 ID:ez+dIqud0

口頭だけで作業を教えたら混乱するタイプだな
目の前でやって見せて、やらせて確認しやっておっけーいってやれば安心して作業してくれるだろ




29以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:28:54.35 ID:VOgQLTE50

正直、いや押し付けてねえよ、できるか聞いたらできるって答えたから任せたんじゃねえか
と言いそうになるのを堪えて、可能な限り言葉を選んだわけだが

「パートの人には任せられない、社員しかできない作業があるってことはわかるよね?」
「別に俺もパートの人たちも、できないことを押し付けて楽しようなんて思ってないんだよ」

「君に仕事を任せる時、俺はいつも確認してるよね?一人でできるか、わからないところは無いかって」
「そしたら君は、はいって答えるでしょ?パートの人たちからお願いされても、わかりましたって答えてるよね?」

「で、後で様子を見に行ったら、困った顔でうろうろしてるだけで、作業は全然進んでないじゃない」
「仕方ないから、こっちから『ここはこうだよ』って教えに行くまで、俺のところに聞きに来ようともしないよね」
「覚えがどうとかじゃなくて、なんで聞きに来ないの?誰かが教えに来てくれるまで待ってるだけなの?」

「俺やパートの人たちはあくまでも同僚であって、君の親や先生じゃないんだからさ」
「できないってことを誰かが察してくれるまで待ってるだけってのは、社会人としてどうなのかなぁ」

要約するとこんな感じ。

32以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:31:37.73 ID:qLd9Pj6H0

>>29
ネチネチして性格悪そう

36以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:33:59.99 ID:VOgQLTE50

>>32
だって、こっちから何を言っても「え、あ、はあ」しか答えないからさ……
そりゃあ俺だって、もう少し明るい空気で今後のことを話し合えたら良いなーと思ってたけど
終始目を泳がせながら「あっ、え、はい」ばっかりだと、なんだか気遣ってるこっちが馬鹿みたいで

うん、正直けっこうイライラしてた。




33以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:32:40.88 ID:/a26siId0

工場?

40以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:35:38.21 ID:VOgQLTE50

>>33
製薬工場。




35以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:33:59.28 ID:Fb0ZEHj30

流石にそこまでいくと そいつが悪いわ そいつ女か?

40以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:35:38.21 ID:VOgQLTE50

>>35
いや、男。
今になって思う、教育係なんて引き受けるんじゃなかった




39以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:34:58.21 ID:4nAzo+HBO

作業手順決まってるなら、なんでいつでも確認できるようなシステムがないんだよ………


>>1の会社は
「これは俺のやり方だけど、先輩は違うし、それぞれやり方がある」
とか言っちゃう系だな



そして後輩に文句だけ言うとか頭悪すぎるだろ

46以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:38:38.46 ID:VOgQLTE50

>>39
丁寧に写真つきの手順書を各部屋に設置してあるし、
パートだろうと社員だろうと自由に閲覧できる。

基本的に県の薬務課や社内GMPが認めた作業しかできないから、
ぶっちゃけなんでそれを読んでも仕事ができないのか不思議。

俺が「手順書わかりにくい?時間はかかるけど、改訂依頼出そうか?」と聞いても
「え、あ、はい、大丈夫っす」って答えられたら、俺もどうしたらいいのかわからん……




43以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:37:38.71 ID:1gs11h6iO

製薬会社なんていい職場だなおい

48以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:39:58.51 ID:VOgQLTE50

>>43
ピンキリだけどなー
大手の委託製品ばっかり作ってるような所は待遇もそんなに良くないみたい
自社製品をどれだけ売れるかどうかが大手と中小の差なのかも




44以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:38:06.94 ID:T3H8RTtI0

こういうのって最後は職場イジメにつながるんだよなぁ

51以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:41:44.92 ID:VOgQLTE50

>>44
それは俺としても避けたいんだよ
おばちゃん方のイジメって陰湿そうだし

ただ、あんまりその子をかばってばっかりだと
今度は社員とパートの関係が悪化するし……あっちを立てればこっちが立たずで
なんで俺が中間管理職みたいな苦労を背負わなきゃいけないんだか

57以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:44:35.49 ID:VU4SFfol0

>>51
いや普通にそのコミュ障に辞めて頂く方向で良いと思うけど。

65以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:48:35.24 ID:VOgQLTE50

>>57
まあなぁ……
とはいえ、面と向かって「辞めれば?」とも言えないし
辞めるように圧力をかけるのも、陰湿というか良心が痛むというか




53以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:42:32.76 ID:/a26siId0

大学新卒の子?

59以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:44:56.58 ID:VOgQLTE50

>>53
いや、中途
その前はパン工場で働いてたらしい

いや、そりゃライン作業って部分は似たようなもんかもしれないけど
なんでそんな経歴の人を採用したのか、ぶっちゃけその後輩より人事担当を説教したい気分




56以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:43:41.32 ID:zYPOGQPF0

相手に答えさせる余地を与えてるのが駄目なんじゃないか
分からないことがあったら聞け、じゃなくて分からない部分を察して先回りして教えてやらんと

すげぇ面倒くせぇな

65以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:48:35.24 ID:VOgQLTE50

>>56
俺もその後輩だけじゃなくて、包装やら出荷やら原材料の入荷やら仕事を山ほど抱えてるから
あんまりその子ばかりに目を向けるわけにもいかないんだよ

だから他の社員にも「仕事を覚えるまで、できるだけ手を貸してやってください」とは頼んでるんだけど
やっぱりみんな答えるのは「めんどくさい」の一言なんだよなぁ……本当めんどくさい




61以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:45:23.25 ID:/a26siId0

その子歳いくつ?

66以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:50:39.18 ID:VOgQLTE50

>>61
今年で23か24だったはず。




67以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:51:13.39 ID:MAZ48i2WP

そういうのって不幸だよな
本人だって迷惑かけたくてかけてるわけじゃねえだろうし
みんなだって同じ給料で他人の仕事までやりたいわけないわな

69以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:53:13.98 ID:VOgQLTE50

>>67
そうなんだよ
その子だって、好きで作業を遅らせてるわけじゃないし

他の社員だって、気難しいおじさんもいるが基本的に面倒見が良いし
むしろ教えたがりの人も多いから、聞きにさえ来てくれれば少しは空気も良くなるんだけど

質問どころか、その子から話しかけられた記憶がほとんど無い……




70以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:54:16.11 ID:1gs11h6iO

たぶん圧力かけて辞めさせたら「パワハラを受けた」とかいいそうだな。 かと言って上司に報告しても「君が教育係受けたんだから責任持ちなさい」 て面倒くさくなりそうだな

75以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:58:13.00 ID:VOgQLTE50

>>70
そうなんだよ
平社員なのに中間管理職のような立場でしんどい




71以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:54:21.60 ID:Fb0ZEHj30

そいつも可哀想やな 皆から嫌味言われてんの知りながらも仕事できないって
わかっててもどうしよも出来ないんかな

75以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:58:13.00 ID:VOgQLTE50

>>71
本当にな
その子も、自分なりに覚えようとはしてるんだろうけど覚えられないんだと思う
聞きに行きたくても、「覚えてないことを怒られたらどうしよう」と思って萎縮しちゃうんだろうな

別に会社から追い出したいと思ってるわけじゃないが
あんまりその子ばかりかばってると、パートの人からは「身内(社員)だから贔屓してる」と見られかねないし

80以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/15(土) 00:02:25.24 ID:hbkTBQmm0

>>75
>聞きに行きたくても、「覚えてないことを怒られたらどうしよう」と思って萎縮
っていうのは俺もかなり経験ある
「なんでそれをまた訊きに来るんだ」と「なんで訊きにこない」の間に挟まっちゃうというか
覚えてるつもりなのに何故できないのか分からないんだよな

89以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/15(土) 00:04:48.93 ID:Kl6wMuAy0

>>80
もう、こっちが頭を下げる勢いで
「怒らないから、本当に怒ったりしないから、わからないところは聞いてね」
と頼んでも効果は無し

結局、「実際に怒られるかどうか」もそうだけど
「内心では怒ってるかも」と思うだけで駄目なんだろうね

100以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/15(土) 00:13:08.37 ID:hbkTBQmm0

>>89
そうなんだよな
さっき声かけたばかりなのにまた訊きになんて行けない、とか
自分でちゃんとできるところを自分自身でも確認したいっていうのもあるかもしれん
「これ何だっけ、前に言われたけど…自力で思い出したいから訊きに行きたくない」とか

95以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/15(土) 00:08:23.81 ID:r02s4Kf00

>>75
いやもうパートのおばちゃんは結果次第で容易に手のひら返すから一時的に嫌われても結果辞めさせれば何事も無くなるよ。
伸ばし伸ばしグダグダやって結局そのコミュ障が辞めずに楽な仕事だけやってれば良いポジションに落ち着くのが最悪の結果だ。

98以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/15(土) 00:12:04.89 ID:Kl6wMuAy0

>>95
それはわかるんだけどさ……
でも、辞めさせるってのはなんだか気が引けるんだよなぁ
その子にも一応生活があるわけだし……




73以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:57:19.88 ID:h0hrkFOe0

教育やる人間は絶対に怒ったり、怒鳴ったり、イライラしたりしたらだめ

どんなに出来が悪い奴でも
そいつが出来ないのは教え方が悪いと思うべし

76以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/14(金) 23:58:34.84 ID:Y9jFdID80

>>73
職場ではあるところ過ぎたらそうも言ってられんだろ

77以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/15(土) 00:00:07.32 ID:Kl6wMuAy0

>>73
そうなんだよな、うん……
俺も、今普通に仕事をこなせているのは、自分の能力じゃなくて教えてくれた人のおかげだと思ってるし

俺の教え方が悪いから覚えられないし、
俺の接し方が悪いから聞きに来てくれないのかな

なんで俺が落ち込まなきゃいけないんだ




86以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/15(土) 00:03:43.59 ID:fZIYW3RP0

給料いくらなの?

92以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/15(土) 00:06:34.55 ID:Kl6wMuAy0

>>86
こんな苦労をして、それでも基本給19万ちょい
残業代やら諸々の手当てで、ようやく手取り25万くらい




99以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/15(土) 00:12:10.65 ID:m44dChCU0

覚える気がないだけか、めんどくさいな
毎日家に帰ったらゲームでもやって嫌な現実から逃避しまくってるんだろうな

104以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/15(土) 00:17:57.42 ID:VG17b6Ck0

>>99
その位は大目にみてやれよ…




113以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/15(土) 00:25:15.94 ID:Kl6wMuAy0

そもそも俺に教育係を任せる理由が「年が近いから」って何だよ……
とはいえ一度は引き受けた以上、今さらになって他の人に「やっぱり代わってください」とは言えないし

116以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/15(土) 00:28:39.41 ID:AQS5an8i0

>>113
そいつやめたらおまえの評価下がりそうだな
事情わかってるやつならいいけど
上司からしたら新人教育投げ出して
必死に言い訳作ったカスになる




118以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/15(土) 00:30:00.38 ID:KimVUrHJ0

雇ったお前の会社が悪い
よほど人材不足の底辺なのか

122以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/15(土) 00:32:06.29 ID:Kl6wMuAy0

>>118
一部上場、子会社の吸収やらで一気に業務拡大→人材不足って感じだな




123以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/15(土) 00:32:56.33 ID:iXAASS7o0

本当はイライラしてるけど優しく言おうとするやつって大半は見透かされてるよ
コミュ障って言葉で現れてる見下しの態度が透けて見えてるから優しく注意とか絶対できない
普通に怒れ




125以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします2012/12/15(土) 00:40:59.76 ID:Kl6wMuAy0

もう仏になったつもりで、もう一度話をしてみるよ
パートのおばちゃん達には俺から頭を下げて、出来る限りフォローに回るし
他の社員の人にも、面倒でも出来るだけ助けてあげるようにお願いしてみる




http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1355493573/
「経験」 カテゴリ

くそかわいいタロットカード買った

オリジナルアニメでヒットしたアニメってないよね

コメント
4995. 名前: 2012年12月20日 09:35
そういうコミュ障?なら年の近い教育係よりもある程度年の離れた教育係の方が上手くいきそうだな
4996. 名前: 2012年12月20日 09:49
最近の子は、わかった?と聞いたら、わかってなくても「わかりました」って言っちゃう子が多い気がする。だから、大丈夫って言われて、そこで終わりじゃなくて、「じゃあ、こういう時にはどうしたらいい?」って、質問して、どこまで理解しているのか、理解度を確認する事が大事だと思う。その人が、どこでつまづいてるのか、わかってあげる事が大切。
4997. 名前: 2012年12月20日 09:57
自分もコミュ彰よりの人間だと思うけど本物のコミュ彰は本当になんらかの障害があるかどうか疑ってしまう。
だってまず会話が出来ないんだもの。
4999. 名前: 2012年12月20日 10:12
説明して「はい!」ってやりとりのその午後に、全然きいてないようなことされて
「言ったよね」って言っても「聞いていません」としか答えなかったあの女嫌いだ
聞こえたふりして適当に返事すんな
5000. 名前: 2012年12月20日 10:31
優しく言っても無駄だった俺参上orz
事務職に月数回~十数回届く書類の配布(配る相手は5~6人)を任せて
俺「何回聞いても大丈夫だから間違えずによろしく」
事務子「・・・はい」
半年後
事務子「・・・」(俺の机に書類を置き、横で突っ立ってる)
俺「何回聞いてもいいって行ったけどさ、毎週1回以上同じ様式の書類配るんだから覚えられないんだったらコピッて配布相手の名前書いたマニュアルでも作れよ!」
事務子「・・・」
俺「返事は?」
事務子(部長のそばに行き)「俺さんが教えてくれません・・・」
部長「俺君、マニュアル作ってやってくれ・・・」
俺「俺は保育士ですか?」
5001. 名前: 2012年12月20日 10:46
いやこれはな
人に注意されてんだけど、優しさをもって接してくれてんだなっていう心遣いみたいのを感じて泣いちゃうんだよな
普通にどやされてアフターケアもなしの方がよっぽど泣けないから
5002. 名前: 2012年12月20日 11:00
上司ってなんで最初命令形なの 
うるせえよボケとか言ってたらいつの間にか立場逆転しちゃったし
5003. 名前: 2012年12月20日 11:02
人に話しかけるのだけでも怖いし、つらい。本人の中で問題意識はあるのだけど具体的な問題が分からない。質問ができないって事だろうなぁ。ぼくのそんな感じだったけどあれって何でだろう・・・orz
5004. 名前: 2012年12月20日 11:06
よく分からんけど仕事以前にビジネスマナーを教えたほうがいいかもしれんな
俺もコミュ障で自分から話しかけたりできないけど報連相くらいはさすがにできる
5005. 名前: 2012年12月20日 11:28
いやいや…
なんでそこまでの事態になっても一度も目の前でやって見せないんだよ
5006. 名前: 2012年12月20日 12:01
1自身実際はパン工場なんだろうな
製薬のウソついて急にらしいらしい言い出すのがうさんくさい
5007. 名前: 2012年12月20日 12:12
あたりの職場
5008. 名前: 2012年12月20日 12:16
やってみせてもメモとか取らないから覚えてない。更につきっきりでやらせてみせても数日経つと何故か忘れてる。
メモ取れって言っても意味は無いんだよなぁ、取ったって見ないから。
5010. 名前: 2012年12月20日 12:34
歳が近いなら友達になればいいじゃない
5011. 名前: 2012年12月20日 12:42
ってか、病気(障害?)じゃないのか 
それが悪いとかではなく病気なら病気としての対処法があるってことで
5012. 名前: 2012年12月20日 12:58
この人がいいひとでなんかもやもや。
5013. 名前: 2012年12月20日 13:38
同じできない奴でもちゃんと教えて本人が頑張れば成長するだろうなと思える奴と
成長する姿が見えない奴がいるんだよな。
後者はどうすりゃいいんだろうな。
5014. 名前: 2012年12月20日 13:40
軽度の障害やろなぁ
5015. 名前: 2012年12月20日 14:14
人事が悪い
5016. 名前: 2012年12月20日 14:42
一回飲みにでも連れて行けよ
5018. 名前: 2012年12月20日 15:12
さすが2ch。仮定を勝手に作って、ねちねち攻めてるねー
コミュ障ってのはこんなひとばっかかな?
5019. 名前: 2012年12月20日 16:35
ソイツがやめれば新しい奴が入ってくるし本人iできない仕事をやらせて
無駄に年齢を重ねさせるのは優しさじゃない。
俺だったらパートのおばちゃんの声とか自分のやってきたことを上司に伝えて
教育係を降りる。
評価が下がるだろうけど、犬に噛まれたとでも思うしかない。
5020. 名前: 2012年12月20日 19:00
やって見せればいいんだろうけど
と言いつつなんで実際にそれやらないんだ?
この教育係もなんかおかしいぞ
5021. 名前: 2012年12月20日 19:03
正直>>1が良いヤツ過ぎる
俺も若干コミュ症入ってるが、この>>1になら純潔を捧げても良いって気になるわ
5022. 名前: 2012年12月20日 19:21
どんなクズでも教える方が悪いとか
どんだけゆとり擁護が多いんだよ
怒られたくないとか気が弱いだけとか言うけど
ぶっちゃけ自分さえよければ周りが迷惑になってもいいの裏返しなんだぞ
仕事を真面目に頑張ってるパートのおばちゃんの方がずっと偉いわ
5027. 名前: 2012年12月22日 15:26
こういうところでも見える化は重要だよなぁ。
とりあえずは
・そいつにメモを取らせる
・そいつのメモを確認する
・そいつにメモを確認させる
・そいつにやることを復唱させる
ぐらいしか思い付かん。特に復唱は大事だと思うわ。
5126. 名前: 2012年12月26日 22:32
ざっと読む限り スレ主が心擦りきれてリタイヤするほうが心配だわ アンタ、万策尽くしてるよ
以下、※5022と同文
5177. 名前: 2012年12月29日 02:07
泣きたくなる気持ちわかるわ
相手は一生懸命教えてくれてんのに自分は全然覚えられない
相手だって嫌々で教えてんだろうって自己嫌悪になる

メンタル弱いと質問攻めされたら泣く奴わりといると思う
そういうのは少し褒めてあげてちょっと注意して手本見せればいい
中々できるもんじゃないと思うけど
5347. 名前: 2013年01月06日 00:33
俺を雇え
5349. 名前: 2013年01月06日 01:13
これは・・・俺もそんな感じだからなにも言えません
6036. 名前: 2013年01月30日 21:59
コミュ障を障害と認めてくれないからこういうことになるんだよ


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