ココがあの有名な伝説のまとめブログだよ!
カテゴリ : スポンサー広告
コメント : 見る / 書く (-)
上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。
カテゴリ : 雑学・雑談
コメント : 見る / 書く (39)
1430.jpg

1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 15:26:28.439 ID:/BQeGVzV0.net

企業「既卒やフリーターは新卒より育てにくそうだから」

俺「実際そいつらを採用した経験で言ってるのかな?」

企業「イメージですw」

ただのイメージだけで既卒や大卒院卒フリーターを募集しないカス企業だらけ
これがクールジャパンですか




8以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 15:30:03.678 ID:x0yBJoXX0.net

実際面接してみるとほとんどが目が死んでる
時間の無駄




10以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 15:31:04.113 ID:YcsWKqAjp.net

真っ当なやつなら卒業するまで就職できてる

15以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 15:38:25.640 ID:3xuxCMy10.net

>>10
真っ当の定義について
それって結局新卒至上主義あるからだよね?




12以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 15:32:51.700 ID:6Jcjo9ZPd.net

新卒信仰ってバカみたいだとは思うけど、型に嵌めやすいって意味なら間違ってないよな
有能な人間が欲しいなら常に募集かけといて篩の網目を細かくしとけばいいだけだし

14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 15:37:59.463 ID:tc6ic9jda.net

>>12
卒業して10年ならまだしも1年フリーターくらいで採用しない企業多すぎるわな




20以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 15:44:22.989 ID:/BQeGVzV0.net

海外「大学卒業して旅に出る」

周り「気をつけて」「羨ましい」「楽しんできて」

日本「大学卒業して旅に出る」

周り「終わったな」「はい既卒」「新卒カード捨てるとか」

23以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 15:47:07.351 ID:UO9/Ya+gp.net

>>20
本当日本終わってるよな

20代中盤や30とかで大学行くのも許されないし
海外では普通に行けるのに

日本は完全に親による影響がデカすぎる
現役で入れるように教育したり大学の金も出してもらえるとか完全に親の力でしかない




25以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 15:47:47.731 ID:80s9QUGrx.net

政府は卒業して3年までは新卒扱いにしようと必死だけど
現実はそうもいかない

35以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 15:57:17.785 ID:/BQeGVzV0.net

>>25
それを導入してない、もしくは形だけ導入して採用しない企業しかないからな




32以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 15:53:58.782 ID:yxDrJmucK.net

そりゃ大学まで行くのが当たり前の時代になっちゃってるからな




34以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 15:55:08.796 ID:VU9Fn9D/0.net

1「なんで駄目なのか説明して」
企業「決める権利はこちらにあり、説明する義務はありません。
   そもそもここ、わかっていますか?
   フリーターになった方より新卒ですぐに就職する学生の方が有益だと考えています。
   新卒の方がよい事をこちらが示すのでなく、
   フリーターの方がよい事をあなたが示せますか?」




76以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 16:18:09.232 ID:j7tdFjAcd.net

エレベーター護送船の学生横並び社会
年齢による厳しい上下関係

戦後から続く社会秩序が高度経済成長の裏付けを得てガッチリ固まってて尚且つ単一民族だからこの縦社会秩序をすぐ変えるのはほぼ不可能
マスコミが子供たちにメッセージを発して刷り込み続けてそいつらが成人して40歳中堅レベルまで来たらようやく変わるレベル




86以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 16:23:48.179 ID:GXA7DNky0.net

高卒はまだ遊び足りないから割とすぐ辞めてしまうってのもある
ある程度遊びつくした大卒の方がサビ残でも耐えてくれる




93以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 16:26:17.462 ID:LP67PQk+a.net

× いい大学入ればいい会社に就職出来る
○ いい会社はいい大学からしか新卒採用しない

この違いが教育されなかった時点で底辺家庭確定
ブラックに甘んじろ




106以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 16:32:55.349 ID:/BQeGVzV0.net

怪我 病気 家庭の事情で仕方無く既卒になった連中は悲惨だなぁ
それとどうしてもやりたかったことを卒業後にやってそれを今後の武器に出来ても既卒な時点で土俵に上がれないのは可哀想

119以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 16:36:10.419 ID:UO9/Ya+gp.net

>>106
ほんとそれ
全文同意

日本はそういうの想定してないよね




129以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 16:40:56.484 ID:/BQeGVzV0.net

イメージだけでとりあえず新卒雇って無能だったり3年以内に辞められてるのも問題のひとつ
今の日本じゃ平均して30%の新卒が就職後3年以内に辞めていってるし企業は新卒って条件だけを見ないで欲しい




133以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 16:42:45.059 ID:Z4Gzk2ed0.net

既卒だったけど中途採用で技術職の正社員になれたよ。
2010年のお話。
1、2年ふらふらして職歴がなくても、中途採用を使えば良い。

138以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 16:44:34.863 ID:/BQeGVzV0.net

>>133
頑張ったな
中途採用は職歴や経験が最重視されるのに




147以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 16:48:50.085 ID:aJZ+tNIx0.net

既卒って言うけど、ぶっちゃけ職歴なしの無職だろう。
新社会人と職歴なし無職のどちらかを採用するなら、ハイリスクな職歴なし無職よりも新社会人を採用するだろう。




161以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 16:56:16.166 ID:/BQeGVzV0.net

ほかに既卒だったり転職しまくってて正社員就職出来た人いる?

180以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 17:19:44.833 ID:BJPD69MMp.net

>>161
別に正社員になるだけならいくらでもあるだろう
飲食とかサービスとかブラックとかいくらでもあるよ
マジで学歴問わない
そんかわり給料安くてブラック気味、これ




183以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 17:26:44.915 ID:Wti/nS+Ka.net

卒業後すぐに就職しなかったまともな理由言えればいいけど言える奴はほとんどいないから

185以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 17:27:58.114 ID:oKzbvBBQp.net

>>183
病気は?
ガチで病気なんだが
でも病気って言っただけで弾かれそう
まだフリーターとか言った方がマシなんじゃないか?




186以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 17:31:45.424 ID:5BbLgGDI0.net

面接で年齢書かせるのをやめたらいいんだよ
少しでも空白作った時点でまともな企業に入れないってのはどうかと思う

187以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 17:32:50.492 ID:oKzbvBBQp.net

>>186
それな
海外みたいにそうしたらいいのに
マジでたまたま病気になったことが履歴書に残って一生引きずるなんてやってられないよ




188以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 17:34:15.847 ID:+1tr1sUc0.net

病気のがずっとマシ

189以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 17:35:50.447 ID:oKzbvBBQp.net

>>188
ほんとに?
病気っていうと再発しないのかとか不健康で仕事に耐えられない身体なのかと思われるんじゃないの?

192以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 17:39:34.471 ID:+1tr1sUc0.net

>>189
再発する可能性が高いやつならあかんわ
というか1年間駄目にするような病気なら隠すのは迷惑でしかない
自分の身体を恨め




198以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 17:44:14.732 ID:oKzbvBBQp.net

病気で就職不利になるのは国が規制か保護かなんかしてくれないのか?

202以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 17:47:32.045 ID:TkH3R8DDp.net

>>198
就職浪人や第二新卒という未経験者採用の道が残ってるよ




201以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 17:47:19.764 ID:LP67PQk+a.net

逆に「病弱な奴用の枠」を設けたせいで採用蹴られる側になったらどんな気持ちだよ?

人生一度のチャンスに病欠補償なんかある訳なかろう
そもそもライバルは就職先じゃなくて自分の同輩達だ
そいつらに「俺病気になったから就活控えてくれ」とでも言うのか?




225以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 18:03:38.940 ID:/BQeGVzV0.net

1度でもレールから外れたら終了
これがジ○○○○○ド

227以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 18:04:11.273 ID:BRZRRn4/a.net

>>225
一度くらいなら戻れるよ




265以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 18:47:06.410 ID:rT1wnK200.net

企業が欲しいのは使用容量0GBのUSBメモリなのよ
不要なデータが10GBとか入ってるメモリは不要なの




272以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 19:03:50.703 ID:CTeF30rHd.net

つか新卒期間は等しくあったはずなのになにやってんだって話
怪我や病気?体調管理のなってないスペ体質はいらないです^^;




289以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 20:28:31.456 ID:jAqnjiOKp.net

アメリカの方がずっとハードだしシンガポールはそれ以上にハード
アメリカじゃまともな高校に入れないとゲームオーバー
高校でトップレベルの成績取り続けないとまともな大学入れずゲームオーバー
大学でまともな成績取り続けなきゃ卒業できずゲームオーバー
就活は基本インターン。仕事できるところが期限内に見せられなきゃゲームオーバー
就職後も成績を上げられなきゃクビで中途採用決まらなきゃゲームオーバー

日本はほんのちょちょだけ運でもなんでも取り繕うことが出来たら逆転可能
ホントヌルゲーすぎて無能なゴミ腹たってしょうがない

291以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 20:41:47.147 ID:5E8+ceD1p.net

>>289
こう言うのが小学校から始まってるのがシンガポール




302以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/07/31(日) 21:19:02.454 ID:C0dou1kRd.net

可能性を秘めた新卒と
可能性の無さを体現してる既卒フリーター




313以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/08/01(月) 13:04:14.199 ID:IcpLXins0.net

日本は普通じゃない人はいらないんだよ




http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1469946388/
「雑学・雑談」 カテゴリ

生活保護世帯、2カ月ぶり増加 - 目立つ単身高齢者

選挙に行く奴が偉いっていう風潮

コメント
24289. 名前: 2016年08月04日 00:27
企業「いや、しんそつぅの方が奴隷にしやすいし」
24290. 名前: 2016年08月04日 00:31
ドナドナ系IT企業なら 既卒だろうがなんだろうがOKだよ

ただし一生給料20万 3~5次請け客先 ボナは基本給1ヶ月分(10万)
24291. 名前: 2016年08月04日 00:40
いろんな年齢の新人教育してきたけど、若ければ若いだけすぐ理解する
おっさんおばさんはもう無理w
本当にその分野でずっとやってきたならともかく、年寄りが新しいことなんて覚えるの無理
24293. 名前: 2016年08月04日 00:53
お前らも同スペックの初物女と貫通済みがいたら初物選ぶだろ?
俺のいうことを全部ちゃんと真に受けて素直に言うこと聞きそうだからさ
それで「思ってたのと違った」って別れてもそいつがそのあとどうなろうと気にしないだろ?
そういうことだよ
24294. 名前: 2016年08月04日 01:06
既卒は就職と言う他の人が当たり前に出来た事が出来なかったどうしようもない奴
これを覆せるだけの理由があれば採用されるし、出来なければ要らない
どんなに喚いた所で既卒の方がハズレ率が高いと言う現実から目を逸らしてるだけにしか見えない
24295. 名前: 2016年08月04日 01:06
新人研修がシステム化してるだけ。
お前一人のために高いカネ払ってまた講師雇うのか?
そんなの非効率過ぎる。
東京に新卒なんて腐るほどいる
お前じゃなくても別にいい。
24296. 名前: 2016年08月04日 03:18
>この違いが教育されなかった時点で底辺家庭確定
ブラックに甘んじろ

普通に違法だからね?日本に違法企業はいらないからつぶれてどうぞ
24297. 名前: 2016年08月04日 05:11
雇う側の能力だってぶっちゃけそれほど高くない
判断ができないから安パイな新卒高学歴信仰がまかりとおっている
24298. 名前: 2016年08月04日 05:30
※24297
まったくもってそれ
あと、たった少しの時間でどいつが仕事できるか当てることは不可能
どうしてもやる気のある、従順そう(今まで道を外してない)な人を選んでしまう
営業職なら最初の印象が重要だとも言えるけれど他はね、関係ないね
24299. 名前: 2016年08月04日 08:15
まず自分がブラックだということから自覚してくれ
現実を見てから語ってくれ
24300. 名前: 2016年08月04日 08:35
最近は大企業でも新卒以外も取ってるよ
最初は派遣とか契約からだけど社員にもなれる
新卒と待遇が同じかは知らん
24301. 名前: 2016年08月04日 09:06
大都市圏ならそれでも正社員の仕事はあるだろ。問題は地方よ
24302. 名前: 2016年08月04日 09:42
この本にヒントあり


『奴隷のしつけ方』
マルクス シドニウス ファルクス (著), ジェリー トナー (著), 橘 明美 (翻訳)

◆性と奴隷
 →家族を持たせて人質に
◆奴隷の買い方
 →若いやつにかぎる
◆やる気を出させるには
 →目標を持たせ、成果報酬を採用しろ
24304. 名前: 2016年08月04日 17:02
むしろ、同業他社(ライバル)で技能を習得した既卒を中途採用したほうが、教育訓練しなくて即戦力になるのだが。

新卒だと、ベテランをつけて教育しても辞められたら、採用費用や教育費用が丸損だし。
24305. 名前: 2016年08月04日 19:44
技術職技能職は年齢関係なくその業界の同年代相応のスペックがあれば普通に中途採用してくれるぞ

逆に名誉エリート職(無能+既得権益)の業界では無理
無能なのを虚栄と権力と選ばれた人しか入れないプレミアム感で誤魔化してるから
実力主義で正規の手順を履んでない奴を採用すると、ブランドイメージが崩れる
24306. 名前: 2016年08月04日 20:27
入りたい言って来る人間なんて腐るほどいるのになんで態々フリーターなんか入れるんだ・・
24307. 名前: 2016年08月04日 21:30
採用する側には人を見分ける目なんか無いし、日本起業は徹底的にリスクを避けるから仕方ない
それに日本の組織は極めてシステム化と分業化が進んでいるから個人の能力なんて大して重要じゃない
24308. 名前: 2016年08月04日 23:00
通勤電車なんか
切磋琢磨して、三次・・・四次と選考したであろう結果が

誰もが無言で・・・みんな目が死んでる~~~

ギャグマンガ日和かよww
コミュニケーション力が、数千万人の多重人格者
会社以外は無言だったり、かと思うと会社で元気だったり
よくわからんww
24309. 名前: 2016年08月04日 23:11
クールジャパンってこういう使い方であってるのか?
24310. 名前: 2016年08月05日 05:13
若い人が明治維新レベルの革命を起こして規制をかければ全員ハッピーになるやん。
24311. 名前: 2016年08月05日 08:11
本スレの289の事はあくまでエリート層の事だからw
確かに日本のエリート層よりもアメリカのエリート層の方がハードなのは間違いない。
日本のエリート層は実質エリートじゃない。日本を牽引してるのはエリートじゃなくて、突然変異で現れる変態的思考の持ち主。日本が伸び悩んでる原因の一つでもある。
24312. 名前: 2016年08月05日 11:54
発展途上国の日本
24313. 名前: 2016年08月05日 11:57
少子化が進む原因はこれ
24314. 名前: 2016年08月05日 15:36
好況不況は本人の能力ではどうしようもないところで、不況ではどうしてもこぼれる人いるのにな
年によって新卒カードの価値が違いすぎるのが問題

あと、海外経験を全く考慮せず、ニート同然に扱うのも問題
明治時代なら留学生は多くが要職についていたというのに、平成の世ではフリーター。決して安くないのに何とも勿体無い
24315. 名前: 2016年08月05日 20:11
新卒採用とか本当にバカらしいw
まあそういう固定観念を捨てないと近いうちに国自体が消えてなくなるから知らんw
24316. 名前: 2016年08月05日 20:27
責任を取りたくないから今までと同じ方法やってるだけ
就職難が長く続いた時代の人事部は景気良くなったら一度解散した方がいいぞ
自分が偉いと勘違いした無能しか残ってない
24317. 名前: 2016年08月05日 21:05
社畜が欲しいだけだからな
それが厭なら海外でも就職出来るだけの能力もつしかない
24318. 名前: 2016年08月06日 01:26
少子化で新卒数が減ってるんだから、新卒採用にも限度がある。
自分達で人を育てようとしないと技術継承できなくて世代交代失敗するだろ。
24320. 名前: 2016年08月06日 10:59
レールを外れたなら外れたなりに、その先に道はちゃんとある
「元のレールに戻れない」事を嘆くなら、最初から外れないように努力しろ
世の中の大多数の人間が同じ条件でちゃんと社会人してるんだから、自分の怠惰を棚に上げて社会ガーガー連呼しても負け犬の遠吠えでしかない
24322. 名前: 2016年08月06日 13:45
奴隷として洗脳しやすいからね
24323. 名前: 2016年08月06日 15:09
こういう連中が未だに若いのに多い事がこの国の悲劇なんだろうな
24324. 名前: 2016年08月06日 15:28
俺みたいに有能な人間はなにしてようが職はあるけど
凡人はちゃんとマジメに生きろよ
24325. 名前: 2016年08月06日 16:28
安心しろ、既卒・フリーターでも中途採用枠があるから
もちろん職務経験重視でとってくれるからww

えっ?
学生終わって1年2年経つのに就職に役に立つ職務経験がゼロなのに、職務経験が無いのが当然の新卒と一緒の扱いにしろって?
世の中舐めてる馬鹿はとっととお引取りくださいwwww
24326. 名前: 2016年08月06日 19:41
既卒や大卒院卒フリーターがその企業にとって即戦力になるなら、昔から行われてきた転職と変わらないし、新卒同様企業内で育成する事を前提とした採用なら、勤続年数が多くなる分、教育コストが下がる新卒の方が良くなるよな。4-50代で失業した際に再就職が困難になる理由と一緒。
24327. 名前: 2016年08月06日 19:59
フリーターでも長年勤めてれば見てくれるところはあるよ
何故フリーターだったのかを説明できればだけどね
24589. 名前: 2016年08月27日 02:02
でも昨今多くの企業は人がいなくてひーこら言ってるよね
沢山採ったしんそつぅはどうしました?
欲しいのは奴隷だからこの結果は仕方ないけどさw
24716. 名前: 2016年08月31日 14:51
あくまで大手優良中企業の話だろ。中小企業は元気があって続けてくれれば大体OKよ
24926. 名前: 2016年09月17日 04:46
むしろ、新卒というだけで大手の会社の門が開いてる日本は優しい方だと思うわ。
24950. 名前: 2016年09月17日 16:34
大抵の会社に中途採用枠があるだろうよ
大学新卒の機会は過ぎたんだからその枠で採用されればいいんだよ
卒業後何も実績ありませんなんてのが必要とされないのはどこでも当たり前の話だろう


※名前欄に「管理人」と入れられると紛らわしいので、止めるようお願いします。
  管理人は基本コメント欄にコメントすることはありません。


いつもコメントありがとうございます。全て読ませていただいてます。
※記事関係のないコメントは削除します。また、『http://』を禁止ワードに設定しています。
※FC2ブログの設定した禁止ワードが自動でフィルタリングされ、コメントできないことがあります。


ブログ上へのコメントの反映には時間がかかることがあります。
連投される方がいますが、お止めください。




上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。