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カテゴリ : 経験
コメント : 見る / 書く (17)
1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:10:15.64 ID:jX9z1sEP0.net

会社を辞めたい

今すぐにでも辞めたいが有給は10日ある

上司「3ヶ月は引継ぎだから絶対無理。あと有給を全部使うのは人間としてどうなんだお前?」

俺氏「・・・」

最短でいつ辞めれるのか教えてくれ


1002.jpg




2以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:11:12.33 ID:RXen775P0.net

1ヶ月

3以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:11:28.56 ID:jX9z1sEP0.net

>>2
1ヶ月か。。。




4以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:11:48.43 ID:h0NxOn7I0.net

人間としてどうだろうとか関係ないわ
使ってしまえ

15以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:13:37.31 ID:jX9z1sEP0.net

>>4
いやなんか上司曰く
「仕事をなめるな。金のために働いてるのか?
 何事も去り際が肝心なんだよ」
とか言われたぞ

63以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:29:51.17 ID:B6dpki1V0.net

>>15
俺も言われたわ。だが有給取得は当然の権利、忙しいならお前が代わりにするのが当然って言ってやれ。あと労働監督署?に通報するって吐き捨てろ

66以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:31:24.73 ID:jX9z1sEP0.net

>>63
だな。
上司曰く「どこでも雇ってもらえると思うなよ」だとさw

75以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:42:02.41 ID:B6dpki1V0.net

>>66
ブーメランですよって返したれwww

78以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:43:41.14 ID:jX9z1sEP0.net

>>75
だよな。退職後のことまで「辞めてどうするのお前、このご時勢甘くないぞ」とかも言われたな

そんなん俺の勝手やん




9以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:12:16.56 ID:fQ8qknP40.net

2週間
引き継ぎとか有給消化出来無いとか有り得ん
今後も同業へ転職とかしないで一切関係無くなるなら会社の都合とか無視していい

172014/07/08(火) 11:14:19.05 ID:jX9z1sEP0.net

>>9
2週間?

それはマジなのか?なんかの法律なのか?

60以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:27:12.63 ID:LagbZTRn0.net

>>17
リアル法律で2週間前でいいと決まっている
1ヶ月とかは引継ぎの責任をかねて会社が提示してるだけなんだけどな

62以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:28:52.11 ID:jX9z1sEP0.net

>>60
そうだな。労基署とあと無料弁護士に相談だな

71以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:35:47.94 ID:4l2NAmqX0.net

>>62
そんなん相談せんでもいいよ
「しかるところに相談します。」
と上司に言えば終わる




14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:13:18.05 ID:xDNuD4Si0.net

人間として当然の権利なんですが

27以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:15:53.35 ID:jX9z1sEP0.net

>>14
まあ人間としてというか
「男として最後までしっかり勤めろ。それは転職先にも伝わることだぞお前」

みたいに言われたぞ

31以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:16:39.84 ID:d/hD80QW0.net

>>27
それ脅迫だよ
録音だけはしっかりしとけ




24以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:15:40.73 ID:d/hD80QW0.net

ついでに「精神的苦痛を受けた」といって慰謝料もとってやれ




29以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:16:29.68 ID:IIVHWOth0.net

民放だか商法での規定で2週間前でいい
有給休暇についても取得できる

権利

ただし権利と別問題として以下の場合自分の将来を考えて避けた方がいいのも確か
狭い業界である
同じ業界で転職しようとしている
入社して数か月、1年など勤務歴が浅い

45以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:19:20.14 ID:jX9z1sEP0.net

>>29
入社して3年半

業界は全然違うし県外




47以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:19:32.23 ID:qRngCgdq0.net

10日分くらいパパっと出せよって思うわ




53以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:22:47.84 ID:jX9z1sEP0.net

労基署いってくるわ




54以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:23:11.94 ID:0vxIu/PI0.net

行って来い
ついでにその会社名教えてよ




56以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:23:34.96 ID:jX9z1sEP0.net

みんなありがとなマジで参考なったぜ
とりあえずネタではない




64以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:30:13.76 ID:yDsqZNPf0.net

俺も先月いっぱいで退職したけど有給使わせてもらえなかった。まぁ最後だからって思って我慢したけど。




67以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:32:01.63 ID:jX9z1sEP0.net

脅迫だよなこれ

72以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:37:33.29 ID:d/hD80QW0.net

>>67
慰謝料請求してやれ




74以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:41:00.10 ID:LagbZTRn0.net

本当にほしいならボイスレコーダーをもって言って
上司に録音を承認させてなぜ駄目かやりとりを録音すれば良い
頭のいい上司ならそこで折れる
録音を拒否するなら弁護士か労基に言いますってね

逆に追い込むしかないよ

76以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:42:21.52 ID:jX9z1sEP0.net

>>74
なるほd




80以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:45:05.04 ID:szdCKf/a0.net

ちゃんと権利を行使しろ
どうせ辞めるんだから
親が死んだとか祖父の義理の母が死んだとか適当なこと言って休め

87以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:46:42.39 ID:jX9z1sEP0.net

>>80
嘘がつけないタイプなんだよな俺は
まあそこが悪いところかもしれんけど




93以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:49:29.71 ID:GVqyHChaO.net

辞めるのに何を弱気なことを言っとるか。

97以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:52:19.16 ID:jX9z1sEP0.net

>>93
だな。強気でいくわ

なめられてるな俺




98以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 11:54:25.63 ID:jX9z1sEP0.net

今まで散々やられた恨みを晴らしてやる

101以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 12:03:43.00 ID:uXnwIePM0.net

>>98
なにされたんだよ

103以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 12:06:11.31 ID:jX9z1sEP0.net

>>101
いやまあ色々な。恨みを晴らすわけじゃない
とにかく事務的にやるだけだ
感情は要らない




104以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2014/07/08(火) 12:06:40.41 ID:jX9z1sEP0.net

法律に則って事務的に退職するわ。みんなありがとう




http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1404785415/
「経験」 カテゴリ

「残業代ゼロ」制度の対象 - 「年収1000万円以上に」

高校中退した俺の末路wwwwwwwwwwwww

コメント
13589. 名前: 2014年07月08日 22:04
次の仕事が決まってればそれまでに好きなだけ休め
辞める日が決まってればその日まで好きなだけ休め

上司は自分がめんどくさくなるのを嫌がってるだけだ
育てた人材に恩を感じさせない程度の扱いしかしなかった癖にふざけんなといってやれ
13590. 名前: 2014年07月08日 22:10
俺も同じようなこと言われたなー
ってか向こうが半ばやめろ見たいな感じで言ってきたくせに5ヶ月も引っ張りやがって
あー思い出しただけでイライラする。あいつらしなねーかなまじで
13591. 名前: 2014年07月08日 22:11
権利としては当然あるのだろうけど
この1は次の先でも苦労しそうだな
13593. 名前: 2014年07月08日 22:36
依願退職なら何日前までに言えとか就業規則に書いてあるだろう普通
13594. 名前: 2014年07月08日 23:01
辞めたくなったら会社の中でダメ人間演じればいいさ。
引き継ぐような仕事もなくなるし、会社から辞めろと言われれば最高。

そんなふうに考えていた時期が俺にもありました。
13597. 名前: 2014年07月09日 03:26
出た~労基厨www
労基が正義のヒーローかなんかと思ってるんですかねー。
無駄とは思うけど行きたきゃ行けばいいよ。
13598. 名前: 2014年07月09日 06:34
社会舐めるなとか言うこういうクソ上司に、法律舐めるなって言ったらどうなるの?
13599. 名前: 2014年07月09日 07:03
文句言うくらいならきちんと調べればいいのに、結局都合よく使われるんだよな、お前らは。
お前らみたいな無能がいるせいで企業が調子こくんだよ。
13600. 名前: 2014年07月09日 07:54
権利を行使してもいいし、今までお世話になった会社に最後の礼儀を尽くすのもよし。
だけど、法律で認められてるからって退職までまるっと2週間有休消化なんてすると、
次に就職する会社へ言われちゃうよー。
退職後の手続きだって、のんびりやられたら困るしね。
13601. 名前: 2014年07月09日 12:54
有給消化は権利だから、ちゃんと取れ
「あいつ有給消化しやがりましたよ」とか言われても、だからなんだ?としかならない
そもそも、辞めるやつを脅すような会社は、どうやっても次の会社に悪口言うから気にしても無駄
13602. 名前: 2014年07月09日 19:03
こうやって奴隷や馬鹿が一人でも減れば日本はいい国になっていくだろう
13603. 名前: 2014年07月09日 23:49
うちもかなりのブラックなので、次のボーナスまでに会社やめようとおもっているが
1ヶ月でやめれない会社、やめる時に有給使えないような会社はほんとさっさとやめたほうがいいよ
お前のためだの、金のために仕事しているのかだのまかり通っている会社は総じてブラック
残業もつけれない、振休も取れない、労働基準法が守れない会社は、一般の法律も当然守っていない
コンプライアンスなにそれっていうレベルだよ
13604. 名前: 2014年07月10日 01:32
全部録音しておくとお得。
今の会社を訴えるとかそんなの関係なく、雇用保険が即日もらえるからお得。
雇用保険はこういう事情が無いと、4か月後からしかもらえない。
そしてたいてい3か月以内に次の職場が見つかる。3か月無為に過ごしての頃3か月で就職活動して
7か月目に次の会社に行けるなんてそんな都合のいい事は無いからな。

雇用保険はリーマンがそれまで自分の給料から天引かれてた金なんだから、入手できる事情があるなら
手に入れるべき。
13605. 名前: 2014年07月10日 20:07
マジレスすると辞めるのなんて退職届けたたきつけた瞬間から辞めれる
引継ぎとかなんて会社側の理由なだけでやめる側には関係ない
あと有給消費させてくれないとかなら労働基準局行けよ違法だから
13606. 名前: 2014年07月10日 20:10
※13597

労基は正義の味方じゃないよ、でも国家公務員だから労働法で決まってることなら味方になってくれるよ
13911. 名前: 2014年07月31日 11:26
ワタミ臭すげーな
さっさとやめろ。有給も全部使え。絶対だ。
14327. 名前: 2014年08月20日 06:05
一番最初から録音しておかないとなあ。
さんざんクリティカルな言質を逃した後に相談してるようだが上司がさらに調子こいて暴言吐いてるといいね。


※名前欄に「管理人」と入れられると紛らわしいので、止めるようお願いします。
  管理人は基本コメント欄にコメントすることはありません。


いつもコメントありがとうございます。全て読ませていただいてます。
※記事関係のないコメントは削除します。また、『http://』を禁止ワードに設定しています。
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連投される方がいますが、お止めください。




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